Por Aléxia Aureliano, 7º período - campus Madureira
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| Evento reuniu empregadores e candidatos de 9h às 16h na quadra da Portela em Madureira. |
Esta quinta-feira (28) foi
marcada pelo incentivo à inclusão no mercado de trabalho com ações simultâneas
em todo país. Na região metropolitana do Rio, o Ministério do Trabalho e Renda
em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho do Rio de Janeiro
(SRT-RJ) e com o apoio da Setrab, realizou hoje, na quadra da Portela em
Madureira, o último dia do “Circuito D” com cerca de 1600 vagas de empregos
exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Com
o objetivo de ampliar o número desse público no mercado formal, a ocasião
encerra o Circuito Fluminense de Inclusão da Pessoa com Deficiência, uma grande
ação social que conta com feira de empregos e diversas atividades. O superintendente Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (SRTE-RJ), Helton Yomura, explicou que o
“Dia D”, na verdade, é promovido amanhã, dia 29, sendo uma data lembrada
anualmente há quatro anos, e foi integrado à Agenda do Trabalho Decente e ao
Plano Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência – Viver sem Limite. “O
Ministério do Trabalho estabeleceu um dia, mas nós do município do Rio ousamos
um pouco mais, fizemos seis datas ao longo desse mês de setembro”, contou.
Além da região
de Madureira, a ação já passou por São Gonçalo, Duque de Caxias, Barra Mansa,
Petrópolis e Centro do Rio. “Levamos esse evento do centro ao interior do Rio
de Janeiro, com uma média aproximadamente de fluxo de 500 PcDs por dia
entregando currículo”, afirmou o superintendente que também destacou a importância
dessa mobilização: “A gente precisa fazer uma reflexão histórica e social da
nossa sociedade, esse tema de inclusão é algo muito recente. O que a gente quer é romper barreiras, o estigma de que o
deficiente é um coitadinho”, declarou. *Ouça aqui a declaração completa do superintendente sobre os desafios do deficiente no mercado de trabalho.
Para
disputar uma chance de trabalho, os candidatos puderam contar hoje com 45
empresas participantes da feira. “Nosso objetivo é fazer a inclusão de pessoas
com deficiência no mercado de trabalho, auxiliando no cumprimento da Lei de Cotas,
que obriga às empresas com mais de 100 funcionários a contratarem deficientes”,
elucidou a coordenadora do Núcleo Estadual de Atendimento ao Deficiente (NEAD),
Marilene Laprovita.
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| Um total de 45 grandes empresas participaram do último dia do "Circuito D". |
Rossana
da Rocha, de 36 anos, tem paralisia cerebral e busca sua colocação no
mercado como auxiliar administrativa e falou sobre a relevância do evento para
o resgate da cidadania. “É importante a nossa sociedade se conscientizar de que
precisamos de oportunidade como qualquer outro cidadão”, afirmou a moça que
ainda completou esperançosa: “Estou saindo daqui encaminhada para um processo
seletivo em uma empresa, já é um primeiro passo”, disse.
Responsável
por uma firma de recrutamento e consultoria de recursos humanos, Naiara
Nascimento, encaminha candidatos para diversas organizações e empresas, e
destaca a feira como uma importante mediação do empregador e a pessoa com
deficiência. “O nosso escritório, por exemplo, é localizado em Copacanaba e você
imagina a dificuldade de mobilidade para um PcD ir até o nosso RH em busca de
consultoria para tentar vaga em uma empresa que fica próximo a ela. Isso
dificultaria todo o processo para essas pessoas e para as empresas também”,
explica a coordenadora de RH que ainda conclui: “Esse tipo de evento simplifica
muito as coisas, é o melhor momento para o PcD fazer a entrega dos seus
currículos”, incentivou.
De
acordo com o site
do Governo Federal, ao todo, existem, no Brasil, cerca de 45 milhões de
pessoas que vivem com algum tipo de deficiência. Estabelecido pelo Ministério
do Trabalho, o Dia D da Pessoa com Deficiência é promovido amanhã, dia 29, em
todo território nacional.
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